AZIENDE

Per il benessere dei dipendenti.

AZIENDE

Per il benessere dei dipendenti.

3 percorsi pratici ed evidence-based per le aziende che puntano al benessere organizzativo

Gestione dello stress lavorativo, prevenzione del burnout e supporto alle menti neurodivergenti a lavoro: investire nel benessere dei dipendenti equivale ad investire nel benessere di un’azienda. I percorsi si svolgono sia in presenza in Emilia-Romagna che online.

STRESS E NEURODIVERGENZE

Gli strumenti standard di gestione dello stress sono progettati per neurotipi medi: spesso non funzionano, o funzionano meno, per chi ha ADHD, profili autistici ad alto funzionamento, dislessia ecc.

In 6 incontri da 90 minuti + 1 modulo opzionale per manager si esplorerà come funziona la mente neurodivergente e come può gestire efficacemente lo stress.

 

MBSR

8 settimane strutturate di Mindfulness Based Stress Reduction, protocollo scientifico con oltre 40 anni di efficacia documentata su burnout, assenteismo e qualità delle relazioni e del lavoro. Adatto ai dipendenti di aziende private, pubbliche nonché a strutture sanitarie, come ospedali, RSA, cooperative ecc. Il percorso è perfettamente integrabile nel bilancio welfare aziendale.

BIOLOGIA DELLO STRESS

5 incontri da 90 minuti per comprendere nel dettaglio cosa accade nel corpo e nel cervello sotto stress, acquisire strumenti pratici per regolarlo e costruire routine sostenibili e personalizzate da mantenere nel tempo. Un percorso accessibile e modulare, che integra neuroscienze, clinica, pratiche corporee e mindfulness, con impatto percepibile sin da subito.

Valutiamo insieme il percorso adatto alla tua azienda.

Propongo un breve incontro conoscitivo e gratuito di 30 minuti, anche online, per presentare i percorsi,
la loro struttura e capire quale inserire nella vostra realtà per il benessere psicologico dei vostri dipendenti.

Tutti i percorsi possono essere integrati nel piano welfare aziendale essendo condotti da una professionista sanitaria certificata con formazione evidence-based. Tutti i percorsi possono essere integrati nel piano welfare aziendale essendo condotti da una professionista sanitaria certificata con formazione evidence-based. Tutti i percorsi possono essere integrati nel piano welfare aziendale essendo condotti da una professionista sanitaria certificata con formazione evidence-based. Tutti i percorsi possono essere integrati nel piano welfare aziendale essendo condotti da una professionista sanitaria certificata con formazione evidence-based. 

3 percorsi pratici ed evidence-based per le aziende che tengono al benessere organizzativo.

Gestione dello stress lavorativo, prevenzione del burnout e supporto alle menti neurodivergenti a lavoro: investire nel benessere dei dipendenti equivale ad investire nel benessere di un’azienda. I percorsi possono essere svolti sia in presenza in Emilia-Romagna che online.

STRESS E MENTI NEURODIVERGENTI

Gli strumenti standard di gestione dello stress sono progettati per neurotipi medi e spesso non funzionano, o funzionano meno, per chi ha ADHD, profili autistici ad alto funzionamento, dislessia ecc. In 6 incontri da 90 minuti più 1 modulo opzionale per manager sarà possibile esplorare come funziona la mente neurodivergente e come può gestire lo stress a lavoro.

BIOLOGIA DELLO STRESS

5 incontri da 90 minuti per comprendere nel dettaglio cosa accade nel corpo e nel cervello sotto stress, acquisire strumenti pratici per regolarlo e costruire routine personalizzate da mantenere nel tempo. Un percorso modulare, che integra neuroscienze, clinica, pratiche corporee e mindfulness, con impatto percepibile fin dal primo incontro.

MBSR

8 settimane di Mindfulness Based Stress Reduction, con efficacia documentata su burnout, assenteismo e qualità delle relazioni e del lavoro. Adatto ai dipendenti di aziende private, pubbliche nonché a strutture sanitarie, come ospedali, RSA, cooperative ecc. Il percorso è integrabile nel bilancio welfare aziendale.

Valutiamo insieme il percorso adatto alla tua azienda.

Propongo un breve incontro conoscitivo e gratuito di 30 minuti, anche online, per presentare i percorsi e capire quale inserire nella vostra realtà per il benessere psicologico dei vostri dipendenti.

Tutti i percorsi possono essere integrati nel piano welfare aziendale essendo condotti da una professionista sanitaria certificata con formazione evidence-based. Tutti i percorsi possono essere integrati nel piano welfare aziendale essendo condotti da una professionista sanitaria certificata con formazione evidence-based. Tutti i percorsi possono essere integrati nel piano welfare aziendale essendo condotti da una professionista sanitaria certificata con formazione evidence-based. Tutti i percorsi possono essere integrati nel piano welfare aziendale essendo condotti da una professionista sanitaria certificata con formazione evidence-based.